Vol 12, No 1 (2015)

Vol 12, No 1 (2015)

Jurnal Riset Bisnis Indonesia

DOI: http://dx.doi.org/10.30659/jrbi.v12i1

Table of Contents

Articles

ANALISIS PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF DAN PRESTASI KERJA BERBASIS ETOS KERJA ISLAM DAN BUDAYA KERJA TENAGA PENDIDIK

Akhmad Mufarikhin

24-31

MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIYANG BERBASIS PADA KOMPETENSI PROFESIONAL, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN

Anniek Rufaida

32-43

MODEL PENGEMBANGAN MOTIVASI INTRINSIK YANG BERBASIS PADA VARIASI KETRAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA MENUJU PENINGKATAN PERILAKU PROAKTIF

Deddy Sugito

44-50

PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI MELALUI KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Fatma Cahya Kurniati

51-63

PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEMAMPUAN INTELEKTUAL, PEMBELAJARAN INDIVIDUAL DAN KEMAMPUAN PENYERAPAN PENGETAHUAN

Slamet Suyono

64-75

DAMPAK KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Titin Prihatin

76-88

PENINGKATAN KINERJA DOSEN MELALUI EFIKASI DIRI, PELATIHAN DAN PRESTASI AKADEMIK DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Widyastuti Widyastuti

89-97

Jurnal JRBI Indexed by :