Vol. 12 No. 1 (2015): Jurnal Riset Bisnis Indonesia

Articles

• ANALISIS PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF DAN PRESTASI KERJA BERBASIS ETOS KERJA ISLAM DAN BUDAYA KERJA TENAGA PENDIDIK

  Akhmad Mufarikhin

• MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIYANG BERBASIS PADA KOMPETENSI PROFESIONAL, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN

  Anniek Rufaida

• MODEL PENGEMBANGAN MOTIVASI INTRINSIK YANG BERBASIS PADA VARIASI KETRAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA MENUJU PENINGKATAN PERILAKU PROAKTIF

  Deddy Sugito

• PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI MELALUI KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA

  Fatma Cahya Kurniati

• PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEMAMPUAN INTELEKTUAL, PEMBELAJARAN INDIVIDUAL DAN KEMAMPUAN PENYERAPAN PENGETAHUAN

  Slamet Suyono

• DAMPAK KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA

  Titin Prihatin

• PENINGKATAN KINERJA DOSEN MELALUI EFIKASI DIRI, PELATIHAN DAN PRESTASI AKADEMIK DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

  Widyastuti Widyastuti