The Influence of Job Stress and Digital Work Skills on Employee Performance With Work Motivation as an Intervening Variable
Abstract
This study aims to examine the influence of job stress, digital work skills, and work motivation on employee performance, as well as the influence of job stress and digital work skills on employee performance, with work motivation as an intervening variable. The research model was tested on 236 employees at the Ministry of Religious Affairs Office in Semarang Regency. The sampling method used simple random sampling, and data analysis was conducted using SEM-PLS. The results showed that employee performance was partially influenced by job stress, digital work skills, and work motivation. Overall, employee performance variables were influenced by job stress, digital work skills, with work motivation as an intervening variable.
Full Text:
PDFReferences
Abidin, A. Z., & Wati, D. R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panasonic Industrial Components Indonesia Cimanggis-Depok. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1385-1393.
Ahmetya, A. R., Setyaningrum, I., & Tanaya, O. (2023). Era Baru Ketenegakerjaan: Fleksibilitas Pekerja Digital Pada Era Revolusi Industri 4.0. Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 9(4), 1001-1015.
Aknes, A., & Silaswara, D. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Motivasi Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan PT. Surya Teknik Dinamika. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 432-441.
Andriani, D., Kojo, C., & Tawas, H. N. (2020). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt. Tirta Investama Airmadidi (Aqua). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Armantari, N. L. I., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mashyuni, I. A. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Duta Niaga Bali Denpasar. Widyaamrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(1), 275-289.
Arnawa, I. M. P., & Heryanda, K. K. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Padma. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 56-64.
Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).
Dewi, R. F., Nurhadi, M., Julianti, E., & Prawitowati, T. (2023). Peran Mediasi Motivasi Kerja Pada Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pemangkuan Hutan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(1), 247-261.
Dharma, R., Candana, D. M., & Arilla, S. (2020). Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mandiri Utama Finance. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 590-604.
Faozen, F. (2021). Pengaruh Beban Kerja Pada Tingkat Stress Kerja Karawan Yang Berdapak Pada Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Hotel Di Jember. Sadar Wisata: Jurnal Pariwisata, 4(1), 35-42.
Fauzi, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pelayanan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Di Samsat Kota Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 10(01), 68-95.
Kurniawan, I. S., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Dan Sains, 2(1), 104-110.
Lesmana, P., Kosasih, K., Kadarisman, S., Paramarta, V., & Yuliaty, F. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Vio Resources. Media Bina Ilmiah, 18(7), 1705-1716.
Lubis, Y. H., Saragih, F. A., & Maretta, B. (2022). Pengaruh Beban, Kepuasan, Dan Stress Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat:(A Systematic Review). Jurnal Kesehatan Masyarakat, 10(3), 372-378.
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41.
Mardikaningsih, R., & Arifin, S. (2022). Studi Empiris Tentang Pengawasan Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Kemampuan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan. Relasi: Jurnal Ekonomi, 18(1), 80-100.
Nadiaty, A. H., Wahyudi, A., & Sriwidodo, U. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Poltekkes Kemenkes Surakarta Jurusan Ortotik Prostetik. JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 13(2).
Prameswari, A. D., Kistyanto, A., & Witjaksono, A. D. (2025). PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS PERAK TIMUR KOTA SURABAYA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 9(1).
Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 21-28.
Prayetno, H., & Darmilisani, D. (2024). Analisis Kemampuan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) ULP Medan Denai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 21(1), 46-57.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
License URL: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.en
Jurnal SAMaJ Indexed by :
