Produktivitas Kerja Pegawai Yayasan Pendidikan di Riau Ditinjau dari Iklim Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dan produktivitas kerja pegawai yayasan pendidikan di Riau. Penelitian ini melibatkan 81 pegawai yang terdiri dari 61 orang guru dan 20 orang pegawai Yayasan di Riau. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan produktivitas kerja pegawai yayasan pendidikan di Riau. Skala yang digunakan dalam penelitian adalah skala produktivitas kerja milik Hatanto (2017) dan Organization Climate Questionnaire (OCQ) milik Munchinsky (1976). Hasil dari analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan produktivitas kerja pegawai yayasan pendidikan di Riau. Hal ini ditunjukkan dari nilai r hitung lebih besar dari r tabel (0.429 > 0.254) dan nilai sig 0.000 < 0.05 yang artinya terdapat hubungan positif yang signifikan antara [p01] iklim kerja dengan produktivitas kerja yayasan pendidikan di Riau.

 [p01]Belum 150 kata silahkan ditambahi