PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH ISLAMIC WORK ETHIC DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas kerja terhadap
kinerja karyawan yang dimediasi oleh etika kerja Islami di RS Sultan Agung
Semarang.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Islam
Sultan Agung (RSISA) Semarang. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode
purposive sampling. Analisis data menggunakan uji normalitas, uji asumsi klasik, uji
koefisien determinasi, uji F dan uji hipotesis.
Hasil pengujian variabel Spiritualitas Tempat Kerja secara statistik berpengaruh
terhadap Etos Kerja Islami. Artinya dengan meningkatkan Spiritualitas Tempat Kerja
maka akan meningkatkan Etos Kerja Islami. Variabel Spiritualitas Tempat Kerja secara
statistik berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Artinya dengan meningkatnya
Spiritualitas Tempat Kerja akan meningkatkan Kinerja Karyawan. Variabel Etika Kerja
Islami berpengaruh secara statistik terhadap Kinerja Karyawan. Artinya dengan
meningkatnya Etos Kerja Islami maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai.
Kata kunci: Workplace Spirituality, Islamic Work Ethic, Employee Performance.