Implementation of the Non-Discrimination for Employees Principle under Manpower Law

Ongnot Hersiani, Ariani Yestati, Elin Sudiarti, Syamhudian Noor

Abstract


This study examines the implementation of the principle of non-discrimination under Law Number 13 of 2003 on Manpower at PT. Trio Motor in Kuala Kurun, Gunung Mas Regency. The research is motivated by the existence of company policies prohibiting married couples from working in the same unit and the dismissal of female employees after marriage, which potentially contradict the principle of equal treatment in employment relations. The purpose of this study is to analyze the implementation of the principle of non-discrimination in company practices and to assess its conformity with Indonesian labor law and ILO Convention Number 111 of 1958. This research employs an empirical juridical method by combining statutory analysis with field research through interviews, observations, and literature studies. The data obtained are analyzed using a descriptive qualitative approach to evaluate the implementation of Articles 5, 6, and 153 paragraph (1) of Law Number 13 of 2003 on Manpower. The findings show that the implementation of the non-discrimination principle at PT. Trio Motor is still not optimal, as company policies prioritize professionalism and conflict prevention over equal treatment for workers. Consequently, a gap remains between normative legal provisions and employment practices.

Keywords


Employment Relations, Female Workers, Labor Law, Non-Discrimination Principle, Worker Protection.

Full Text:

PDF

References


Agustin, D. A. S., Syaifudin, A., & Anadi, Y. R. (2024). Implementasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terhadap Pemenuhan Jaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum, 30(1).

Amelia, R. N., & Femmithasari, N. I. (2023). Diskriminasi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Terhadap Penyandang Disabilitas. Dinamika Hukum, 24(1), 129-138.

Arafah, A. M., Buana, A. P., & Hasbi, H. (2025). Tinjauan Hukum Terhadap Syarat Kerja Dengan Jaminan Ijazah Dalam Perspektif UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Legal Dialogica, 1(1), 356-367.

Arsyadi, K., Yetniwati, Y., & Fathni, I. (2026). Perlindungan Hukum Terhadap Upah Pekerja di PT Widyaloka Jaya Perkasa Kota Jambi Berdasarkan Peraturan Ketenagakerjaan. Zaaken: Journal of Civil and Business Law, 7(1), 60-72.

Bactiar, A. A. A., Fahmal, A. M., & Gadjong, A. (2024). Perlindungan Hukum Hak Asasi Manusia (Pekerja) Dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja. Journal of Lex Philosophy (JLP), 5(2), 1141-1152.

Basofi, M. B., & Fatmawati, I. (2023). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Di Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja. Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik, 10(1), 77-86.

Djitmau, S. B., Mahmudah, M., Kirana, A., & Markus, D. P. (2025). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja: Studi Kasus Implementasi oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi ESDM Provinsi Papua Barat Daya. Lex Harmonia: Journal of Legal, 1(1), 1-21.

Hafid, M., Hijriani, H., & Bariun, L. O. (2025). Langkah-Langkah Perlindungan Hukum atas Hak Penyandang Disabilitas untuk Mendapatkan Pekerjaan. Sultra Research of Law, 7(1), 91-100.

Hasanah, M. D., Inayah, D. Z., Lubis, N. B. R. P., & Aulia, C. (2025). Perlindungan hukum bagi pekerja perempuan yang mengalami diskriminasi dalam hubungan kerja. Desentralisasi: Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, dan Pemerintahan, 2(3), 200–212.

Heriyanto, A. (2019). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Indonesia (Tki) Yang Menjadi Korban Kejahatan Di Malaysia. Syiar Hukum: Jurnal Ilmu Hukum, 17(1), 98-113.

Hermanto, T., Limbong, D., & Pasaribu, Y. H. (2024). Perlindungan Hukum Terhadap Hak Tenaga Kerja Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Pada Pt Signal Indo Sukses. Fiat Iustitia: Jurnal Hukum, 120-131.

Hidayati, L. N., Dewi, A. L., Oktaviana, M. M., Sari, L., Salsabila, S. R., & Hadji, K. (2025). Perlindungan Hukum Pekerja Kontrak Dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Dan Undang-Undang Omnibus Law. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 3(3), 1934-1945.

IS, A. A., Avrizal, D. A. E., Fatwa, G. N., Putri, A. R., & Hadji, K. (2025). Dampak Hukum Dan Sosial Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja di Indonesia. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 3(3), 2847-2855.

Iswaningsih, M. L., Budiartha, I. N. P., & Ujianti, N. M. P. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Lokal Dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Omnibus Law Cipta Kerja. Jurnal Preferensi Hukum, 2(3), 478-484.

Kurniawan, I., Khoirunnisa, I. R. S., & Firmansyah, A. (2024). Penerapan prinsip non-diskriminasi dalam dunia kerja di Indonesia. Journal of Law, Administration, and Social Science, 4(6), 1258-1269.

Mardianto, S. E. (2024). Analisis perlindungan hukum terhadap hak buruh/pekerja dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Jurnal Justitia: Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora, 7(1), 160-169.

Martha, D. G. (2020). Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia dalam Konstitusi Indonesia. Jurnal Hukum Das Sollen, 4(2).

Murni, L., HZ, E. D., & Diana, L. (2022). Penerapan ILO Convention Nomor 111 Ke dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Di Indonesia. PATTIMURA Legal Journal, 1(3), 189-200.

Nirwana, R. P., & Damayanti, R. (2024). Kontrak Kerja Serta Perlindungan Hukum Hak Dan Kewajiban Pekerja Dalam Sistem Ketenagakerjaan Di Indonesia. Media Hukum Indonesia (MHI), 2(4).

Nurcahyo, N. (2021). Perlindungan hukum tenaga kerja berdasarkan peraturan perundang-undangan di Indonesia. Jurnal Cakrawala Hukum, 12(1), 69-78.

Oktavia, M., & Fatriani, F. (2025). Peranan jaminan sosial tenaga kerja dalam perwujudan pembangunan hukum tenaga kerja di indonesia. Jurnal Res Justitia: Jurnal Ilmu Hukum, 5(1), 394-401.

Prajnaparamita, K. (2019). Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja perempuan berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Administrative Law and Governance Journal, 2(1), 34-46.

Prasetyo, A. D., Budiono, A. R., & Hadiyantina, S. (2022). Politik Hukum Perubahan Norma Perizinan dan Iklim Investasi Dalam Undang-Undang Cipta Kerja Menggunakan Metode Omnibus Law. Media Iuris, 5(2).

Purnama, N. S., & Amelia, H. (2021). Efektivitas Pengaturan Upah Tenaga Kerja Berdasarkan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Pemuliaan Hukum, 4(1), 63-82.

Qosim, S., Riskiyah, W., Saputra, M. A., & Pettanase, I. (2023). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Lokal Pasca Regulasi UU Ketenagakerjaan Studi Siyāsah Shar’iyyah. Jurnal Penegakan Hukum Indonesia, 4(3), 1-23.

Rafifah, J., Angelina, R., Jumhana, E., & Fatima, N. A. (2025). Implementasi Dan Tantangan Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pekerja Dalam Hubungan Kerja Di Indonesia. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi, 2(1), 147-157.

Satino, S., Putri, C. W., Tarina, D. D. Y., Lewoleba, K. K., & Wahyuningsih, Y. Y. (2026). Perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja sebagai wujud dalam bela negara menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara, 6(1), 88–105.

Simanullang, R. H., Sitanggang, T. T., Ferencia, V., Tambunan, J. L., & Wibowo, B. S. (2024). Urgensi pengaturan mengenai larangan diskriminasi usia dalam proses rekrutmen di Indonesia. Jurnal Legislatif, 70-82.

Sinambela, S. M., Ningsih, P. W., Aridho, A., Lumbantobing, J. N. Y., Simbolon, N. A., Sinaga, R. S., ... & Ibrahim, M. (2024). Perkembangan dan dinamika hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Hakim: Jurnal Ilmu Hukum Dan Sosial, 2(1), 25-43.

Wicaksono, A. A., & Sudiro, A. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Yang Tidak Diberi Upah/Gaji Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studio PT. Bakrie Construction Sumuranja Banten). Era Hukum-Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum, 19(1).

Wiraguna, S. A. (2024). Metode normatif dan empiris dalam penelitian hukum: Studi eksploratif di Indonesia. Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan Dan Hukum, 3(3).

Yitawati, K., Chairani, M. A., & Pradhana, A. P. (2024). Problematika Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan Dalam Memberikan Perlindungan Dan Kesejahteraan Pekerja. Jurnal Rechtens, 13(1), 97-118.

Zhafirah, T., & Mardijono, H. A. (2023). Perlindungan hukum atas hak pekerja dalam perjanjian kontrak kerja. Bureaucracy Journal: Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 3(1), 215-230.

Zubi, M., Marzuki, M., & Affan, I. (2021). Tinjauan Yuridis Perlindungan Hak-Hak Normatif Tenaga Kerja Setelah Berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Jurnal Ilmiah Metadata, 3(3), 1171-1195.

Muhammad, A. K. (2004). Hukum dan penelitian hukum. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Khakim, A. (2016). Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta: Sinar Grafika.

Harap, A. M. (2020). Pengantar hukum ketenagakerjaan. Medan: Literasi Nusantara.

Soepomo, I. (2003). Hukum perburuhan bidang hubungan kerja. Jakarta: Djambatan.

Irianto, S. (2006). Perempuan dan hukum. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.

Interview with Ms. Elvina, Head of Operations at PT. Trio Motor, Kuala Kurun, Gunung Mas Regency.

Interview with Ms. Ine Febriyanti, a former employee of PT. Trio Motor, Kuala Kurun, Gunung Mas Regency.

Matondang, P. A. J. (2022). Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja Pada Pt Lutvindo Wijaya Perkasa Dikota Pekanbaru (Doctoral dissertation, Universitas Lancang Kuning).




DOI: http://dx.doi.org/10.30659/jdh.v9i1.52152

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Daulat Hukum has been indexed in:

sinta 

Editorial Office: RUMAH JURNAL FH UNISSULA (RJFHU) 2nd Floor, Faculty of Law Universitas Islam Sultan Agung. Jln. Kaligawe KM. 4, Semarang City, Central Java, Indonesia. 

Phone: +62 8214461245
Email: jdh@unissula.ac.id

Creative Commons License

This work is licensed under a Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0).