MODEL PENINGKATAN KINERJA UNIT HUBUNGAN INDUSTRIAL DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PATI BERBASIS PENINGKATAN KOMPETENSI
Abstract
Kata Kunci: unit kerja, kompetensi, kinerja unit.
Full Text:
PDFReferences
Disnaker. (2020). LKj-IP. Pati: Pemerintah Kabupaten Pati.
Gumilang, G. S. (2016). Metode Penelitian Kualitatif dalam Bidang Bimbingan dan Konseling. Jurnal Fokus Konseling , 144-159
Kenis, Izzetin. 1979. Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial Attitudes and Performanc. The Accounting Review. Vol. LIV, No.4, October. pp. 707-721
Kusufi, A. H. (2012). Akuntansi Sektor Publik dari anggaran hingga Laporan Kueangan, dari Pemerintah Hingga Tempat Ibadah. Jakarta: Salemba Empat.
Kusumaningrum, I. (2010). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.
Nasution, M. N. (2004). Manajemen Jasa Terpadu. Bogor: Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, S. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan.Yogyakarta:BPFE.
Sanjaya, N. (2020). Kebijakan Penganggaran Daerah Di masa Pandemi Covid-19. Junal Ilmu administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi , 273-290.
sigit, S. (2007). Marketing Praktis. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Liberty.
Simanjuntak, P. J. 2005. Manajemen kinerja.Informasi Hukum. Vol.1.
Tjiptono, A. (2012). Strategi Pemasaran. Yogyakarta: Andi.
Tjiptono, F. (2014). Pemasaran Jasa : Prinsip, Penerapan, Penelitian. Yogyakarta: Andi.
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945 Pasal 26 Ayat 2 Tentang Warga Negara dan Penduduk. Presiden Republik Indonesia. Jakarta
Wardhani, Nadia Arissanti , Yusmansyah, S. M. (2013). Self-Concept Between Acceleration and Non Acceleration. ALIBKIN (Jurnal Bimbingan Konseling), 2(1), 1–11. http://jurnal.fkip.unila.ac.id/index.php/ALIB/article/view/781/1240
Refbacks
- There are currently no refbacks.