Analysis of Organizational Change and the Effectiveness of Job Rotation on Employee Performance Through Achievement Motivation as an Intervening Variable
Abstract
This study aims to examine the influence of organizational change and the effectiveness of job rotation on the performance of civil servants, with achievement motivation as a mediating variable, focusing on employees at the Investment and One-Stop Integrated Services Office (DPMPTSP) of Central Java Province. Using a quantitative approach and data analysis with SmartPLS on 84 respondents, the results show that organizational change has a positive and significant effect on achievement motivation, while job rotation does not show a significant influence. Directly, neither organizational change nor job rotation significantly affects employee performance. However, achievement motivation is proven to positively and significantly improve performance and acts as a mediator in the relationship between organizational change and employee performance. Conversely, job rotation does not significantly influence performance even through achievement motivation. These findings highlight the crucial role of internal motivation as a bridge between organizational dynamics and employee performance improvement.
Full Text:
PDFReferences
Abdul Sahid, Indriati Amirullah, Khaeriyah Khaeriyah, Nurasia Natsir, and Syafaruddin Syafaruddin. 2023. “Transformational Leadership In Organizational Change.” International Journal of Economics and Management Research 2(2): 172–77. doi:10.55606/ijemr.v2i2.110.
Adilla, Sarah, and Budiono Budiono. 2022. “Pengaruh Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Pemerintah.” Jurnal Ilmu Manajemen 10(2019): 302–11.
Alabi, M. (2025). Technology Acceptance and Resistance : Understanding Employee Adaptation to Digital Tools. February.
Al-Romeedy, Bassam Samir. 2019. “The Role of Job Rotation in Enhancing Employee Performance in the Egyptian Travel Agents: The Mediating Role of Organizational Behavior.” Tourism Review 74(4): 1003–20. doi:10.1108/TR-10-2018-0153.
Alfuqaha, Othman A., Sakher S. Al-Hiary, and Haifa A. Al-Hemsi. 2022. “Job Rotation Approach Among Nurses: A Comparative Study.” Texto e Contexto Enfermagem 31: 1–12. doi:10.1590/1980-265X-TCE-2020-0689.
Amantha, Goestyari Kurnia, Universitas Lampung, and Kota Bandar Lampung. 2024. “IMPLEMENTASI KONSEP AGILE GOVERNANCE PASCA PENYEDERHANAAN IMPLEMENTATION OF THE CONCEPT OF AGILE GOVERNANCE AFTER BUREAUCRATIC SIMPLIFICATION AT THE REGIONAL SECRETARIAT OF.” 14(2): 124–35.
Anadiyah, Ninik, and Roziana Ainul Hidayati. 2023. “Dampak Rotasi Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Di Pt. Pos Indonesia Malang.” Journal of Management and Creative Business 1(1): 193–205.
Andika Tulus, Picesco. 2023. “Penyetaraan Aparatur Sipil Negara Ke Dalam Jabatan Fungsional Dalam Perspektif Pembangunan Ekonomi.” Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia 8(3): 2173–86. doi:10.36418/syntax-literate.v8i3.11503.
Apriyanti, Putu Saras, and Emmanuel Satyo Yuwono. 2023. 2 Gambaran Motivasi Pelaku Tajen: Sebuah Tradisi Sabung Ayam di Bali Jurnal Cakrawala Ilmiah. https://bnr.bg/post/101787017/bsp-za-balgaria-e-pod-nomer-1-v-buletinata-za-vota-gerb-s-nomer-2-pp-db-s-nomer-12.
arfiono rozi djoko, hidayat nurul, and isfarudi. 2022. “Rozi (Budaya Trhdp Motivasi).” Jurnal Ekonomika45 9(2).
Arisanti, Kartika Dwi, Ariadi Santoso, and Siti Wahyuni. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk.” JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi 2(1): 101. doi:10.30737/jimek.v2i1.427.
Azahra, Alicia Delfinia, Fify Alayfia, Hayu Annisa Eka Oktaviani, Nabila Tria Amanda, Raihannah Azzahra, Selkia Royyan Kasfia, Tasya Nailah Zahra, and Ali Imron. 2023. “Penolakan Terhadap Perubahan Dan Perilaku Dalam Organisasi.” Jurnal Visionida 9(2): 218–32. doi:10.30997/jvs.v9i2.11048.
Azizah, Anisah Nur. 2024. “Pengaruh Rotasi Kerja Dan Digital Skill Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Employee Well-Being.” 18(3): 960–75.
Barhaman, Barhaman, Mashur Razak, and Didiek Handayani Gusti. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Pekerjaan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ma’Rang Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan.” Nobel Management Review 4(2): 277–90. doi:10.37476/nmar.v4i2.4029.
Berprestasi, Motivasi. 2025. “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat DPRD Kabupaten Lamandau.” 4(3): 1278–92.
Budiman, Totong, and Yana Setiawan. 2023. “23. Model Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Dan Rotasi Kerja.” Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis 14(1): 53–66.
BYTYQI, Qëndrim. 2020. “The Impact of Motivation on Organizational Commitment: An Empirical Study with Kosovar Employees.” Prizren Social Science Journal 4(3): 24–32. doi:10.32936/pssj.v4i3.187.
Cahyati, Indriana Kurnia, and Mery Adelia. 2024. “Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi: Kunci Optimalisasi Kinerja Di Tempat Kerja.” Indonesian Journal of Public Administration Review 1(3): 14. doi:10.47134/par.v1i3.2550.
Daffa Priandi Poetra, and Rohmatul Fajriyah. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Biro OSDM Kementerian Perindustrian RI Dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda.” Emerging Statistics and Data Science Journal 2(1): 10–21. doi:10.20885/esds.vol2.iss.1.art2.
Damayanti, Melan, Andreas Wahyu Gunawan, and Mutiara Sibarani Panggabean. 2023. “Analysis of Factors Causing Employee Performance in Health Service Sector.” Journal of Social Research 2(5): 1504–13. doi:10.55324/josr.v2i5.826.
Darmanto, Susetyo, and Tri Widayati. 2025. “SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kantor Kecamatan Pemalang ).” 4(1).
Dharmawan, Dimas Dwireno. 2024. “Hubungan Antara Motivasi , Perubahan Organisasi , Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi : Sebuah Kajian Literatur.” 08: 9–24.
Dini Putri Ayu, Yuke Permata Lisna, and Youmil Abrian. 2024. “Pengaruh Rotasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Truntum Padang.” NAWASENA : Jurnal Ilmiah Pariwisata 3(2): 126–34. doi:10.56910/nawasena.v3i2.1684.
Dzida, Angela, David Schmuck, and Ulrich Sieberer. 2022. “Being Empowered or Feeling Like a Pawn?: How Ministerial Reorganization Affects the Work Motivation of Top-Level Bureaucrats.” Politische Vierteljahresschrift 63(3): 383–404. doi:10.1007/s11615-022-00394-7.
El-riyasah, Jurnal, and Kalimantan Tengah. 2022. “RESTRUKTURISASI BIROKRASI DI PERGURUAN TINGGI: PENYETARAAN JABATAN STRUKTURAL KE FUNGSIONAL PERGURUAN TINGGI ISLAM NEGERI DI KALIMANTAN Puspita.” 13: 50–67.
Elisnawati, Elisnawati, Masdar Mas’ud, and Abbas Selong. 2023. “Pengaruh Kompetensi Digital, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bpsdm) Provinsi Sulawesi Selatan.” Journal on Education 5(3): 8308–23. doi:10.31004/joe.v5i3.1619.
Ellis, Louise A., Yvonne Tran, Chiara Pomare, Janet C. Long, Kate Churruca, Maree Saba, and Jeffrey Braithwaite. 2023. “Hospital Organizational Change: The Importance of Teamwork Culture, Communication, and Change Readiness.” Frontiers in Public Health 11. doi:10.3389/fpubh.2023.1089252.
EVITA ADITIAWATI, and Ryani Dhyan Parashakti. 2023. “Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Karya Sejati Indonesia.” AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia 1(02): 83–92. doi:10.59422/lmsdm.v1i02.105.
Fandika, Habib, Andriyansah Andriyansah, and Fajar R Syamsuddin. 2024. “Adaptasi Karyawan UMKM Terhadap Perubahan Lingkungan Bisnis Untuk Meningkatkan Kinerja.” Jurnal Penelitian Inovatif 4(2): 491–98. doi:10.54082/jupin.348.
Farid, Ridhayati, and Felicia Clarissa. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Kecantikan Di Kota Batam Dimediasi Oleh Motivasi.” Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis 8(2): 146–60. doi:10.24967/ekombis.v8i2.2377.
Fernando, A.G.N.K., and D.M.R.S. Dissanayake. 2019. “The Effect of Job Rotation Practices on Employee Job Performance; Mediating Role of Intrinsic Motivation (with Special Reference to the Private Commercial Banks in Sri Lanka).” International Journal of Engineering and Management Research 09(05): 27–31. doi:10.31033/ijemr.9.5.5.
Fransiska, Y, and Z Tupti. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister … 3(September): 224–34.
Hanjani, Antania, and Muh Azis Muslim. 2024. “Implementasi Reformasi Birokrasi Melalui Penyetaraan Jabatan Fungsional Di Kementerian Pertanian Republik Indonesia.” JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) 12(1): 01. doi:10.31764/jiap.v12i1.21257.
Hapsari, Nurrulita. 2022. “The Effect of Job Rotation and Motivation on Employee Performance Moderated by Work Behavior.” Jurnal Pendidikan Tambusai 6(1): 1552–69.
Harbani, Indria, Taufik Hidayat, and Achmad Fauzi. 2022. “Job Enrichment, Job Enlargement, Job Rotation, Dan Job Satisfaction (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Ilmu Multidisplin 1(1): 243–50. doi:10.38035/jim.v1i1.35.
Hartati, Besse. 2024. “MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI.” 7(1): 2–12.
Hasanah, Rina Uswatun, and M Havidz Aima. 2018. “Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Manajemen Pusat Pengkajian Dan Pengembangan Islam.” Indikator 2(1): 71–89.
Herlina, Erna, and Slamet Sutrisno. 2022. “Korelasi Motivasi Berprestasi Dengan Produktivitas Karyawan Pt. Pln Unit Pelaksana Transmisi Bogor.” Jurnal Sosial Teknologi 2(2): 153–59. doi:10.36418/jurnalsostech.v2i2.297.
Herlina, Herlina, and Nur Faidati. 2023. “Dampak Transformasi Jabatan Pada Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta Berdasarkan Permenpan Nomor 25 Tahun 2021.” Jurnal Ranah Publik Indonesia Kontemporer (Rapik) 2(2): 207–15. doi:10.47134/rapik.v2i2.26.
Hidayat, Taufik, Achmad Fauzi, and Kurnia Endah Riana. 2024. “Pengaruh Rotasi Pekerjaan, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai, Dengan Mediasi Kepuasan Kerja.” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 5(3): 218–32.
Hormati, T. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi, Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai.” Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen … 4(2): 298–310.
Huda, Via Alya, and Nuri Aslami. 2024. “Manajemen Perubahan Organisasi Publik : Mengatasi Resistensi Perubahan Change Management of Public Organizations : Overcoming Change Resistance.” 22(1): 174–83.
Irawadi, Bambang. 2022. “Pengaruh Iklim Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Komitmen Afektif Pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan.” Journal Economic Management and Business 1(1): 89–95. doi:10.46576/jfeb.v1i1.2777.
Ishiqa Ramadhany Putri, and Ningrum Fauziah Yusuf. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi Dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi.” Jurnal Administrasi Publik 18(1): 143–54. doi:10.52316/jap.v18i1.82.
Istikhola, Yulfa, and Ahmad Gunawan. 2023. “Mengeksplorasi Pengaruh Kekuatan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi: Studi Literasi.” GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP 1(03): 103–10. doi:10.59422/global.v1i03.149.
Jambak, Ayuni Merlin, Delipiter Lase, Eliagus Telaumbanua, and Palindungan Hulu. 2023. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Resistensi Pegawai Terhadap Perubahan Organisasi Di Kantor Pengadilan Agama Gunungsitoli.” Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1(1): 22–37. doi:10.62138/tuhenori.v1i1.8.
Jansen, Daniel, Christoffel Kojo, and Lucky O.H Dotulong. 2019. “Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Area Manado.” Jurnal EMBA 7(3): 2989–98.
Kompetensi, Pengaruh. 2024. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan – Vieny MA , Dini TA, Jumiati , Hanna Y.” 8(2): 108–24.
Konsekuensi, D A N. “FLATTENING INDONESIA ’ S BUREAUCRATIC STRUCTURE : A LITERATURE REVIEW ON THE.” : 1–17.
Kusno, Ahmad, Taufan Dwi Susilo, and Mutifatus Aida. 2023. “Strategi Rotasi Terhadap Produktivitas Karyawan Di Koperasi Serba Usaha Jasa Mulya Rambi Gundam.” Journal of Economics, Management, Business, and Entrepreneurship 1(1): 45–51. doi:10.31537/jembe.v1i1.1277.
Li, Mengwei, Na Fu, Clint Chadwick, and Brian Harney. 2024. “Untangling Human Resource Management and Employee Wellbeing Relationships: Differentiating Job Resource HR Practices from Challenge Demand HR Practices.” Human Resource Management Journal 34(1): 214–35. doi:10.1111/1748-8583.12527.
Lisda Van Gobel, Zulaiha Kadjintuni, Udin Hamim,. 2023. “Pengaruh Transformasi Jabatan Struktural Ke Jabatan Fungsional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kabupaten Boalemo.” Journal Economy and Currency Study (JECS) 5(1): 145–58. doi:10.51178/jecs.v5i1.1579.
Lopang, Yesika Lopang, Greis M. Sendow, and Yantje Uhing. 2023. “Pengaruh Faktor Hygiene, Motivator Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Manado Quality Hotel.” Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 11(3): 512–22. doi:10.35794/emba.v11i3.49481.
Manopo, David T., Victor P.K Lengkong, and Rita Taroreh. 2018. “Pengaruh Rotasi Kerja, Etos Kerja Dan Karakteristik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Jasaraharja Putera Cabang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 6(4): 2738–47.
Mansur, A. Tolkah. 2015. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Ditjen Pajak.” 6: 1–25.
Mastoah, Siti. 2023. “Implementasi Kebijakan Penghapusan Jabatan Eselon III Dan IV Ke Dalam Penyetaraan Jabatan Fungsional Dalam Perspektif Hukum.” Jurnal Indonesia Sosial Teknologi 4(5): 603–14. doi:10.59141/jist.v4i5.625.
Maylianda, Della. 2021. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Arta Boga Cemerlang Palembang.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM 2(4): 247–61. doi:10.47747/jnmpsdm.v2i4.390.
Meilian, Cecilia, Rita Markus Idulfilastri, and Fransisca I. R. Dewi. 2020. “Peran Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kesiapan Menghadapi Perubahan Dengan Modal Psikologis Sebagai Mediator.” Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 4(2): 281. doi:10.24912/jmishumsen.v4i2.7716.2021.
Miladi, Yasrini, St. Maryam, and Satarudin Satarudin. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Mataram.” Jurnal Oportunitas : Ekonomi Pembangunan 2(2): 1–12. doi:10.29303/oportunitas.v2i2.491.
Mlekus, Lisa, and Günter W. Maier. 2021. “More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation.” Frontiers in Psychology 12(March): 1–18. doi:10.3389/fpsyg.2021.633530.
Mudeng, D S, A Tumbel, and R Taroreh. 2017. “The Effect of Organization Change and Career Development on Employee’S Performance in Kpknl Manado.” Pengaruh Perubahan …. 2859 Jurnal EMBA 5(2): 2859–67.
Mulia Ningrum, Tjut Ayu Desi, Said Musnadi, and Sofyan. 2023. “The Effect of E-Government and Bureaucratic Reform on Employee Performance and Its Impact on the Performance of the Samsat Aceh Office.” International Journal of Business Management and Economic Review 06(03): 134–46. doi:10.35409/ijbmer.2023.3491.
Mulia, Rizki Afri, and Nika Saputra. 2021. “Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang.” Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi 1(1): 1–24. doi:10.69989/t1m78k36.
Nafari, Ebrahim, and Behrooz Rezaei. 2022. “Relationship between Human Resources Strategies and Organizational Performance Based on the Balanced Scorecard in a Public Hospital in Iran: A Cross-Sectional Study.” BMC Health Services Research 22(1): 1–8. doi:10.1186/s12913-022-07767-z.
Napitupulu, Desyi Prana, Hanny Handiyani, Dewi Gayatri, Amalia Wildani, Muhammad Hadi, and Universitas Muhammadiyah Jakarta. 2022. “Inisiasi Optimalisasi Fungsi Perencanaan Manajer Keperawatan Dalam Manajemen Komplain Initiating the Optimization of Nursing Manager Planning Functions in Complaint Management Program Studi Magister Ilmu Keperawatan , Fakultas Ilmu Keperawatan , Universit.” Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS Dr. Soetomo: 90–103.
Nguyen, Hoai Nam, Quoc Hoi Le, Quang Bach Tran, Thi Hoang Mai Tran, Thi Hai Yen Nguyen, and Thi Thuy Quynh Nguyen. 2020. “The Impact of Organizational Commitment on Employee Motivation: A Study in Vietnamese Enterprises.” Journal of Asian Finance, Economics and Business 7(6): 439–47. doi:10.13106/JAFEB.2020.VOL7.NO6.439.
Nisa, Latifa Suhada, Sri Setyati, Maliani, Dewi Siska, and Siska Fitriyanti. 2022. “Analisis Pelaksanaan Kebijakan Penyederhanaan Birokrasi Di Lingkup Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan.” Jurnal Kebijakan Pembangunan 17(2): 167–84. doi:10.47441/jkp.v17i2.284.
Nugroho, Bambang, Imarlia Ginting, Sri Wanti Nasution, Eva Susanti, and Ummy Syahti. 2021. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) 3(2): 130–42. doi:10.30743/jmb.v3i2.4266.
Nuh, Mohammad, Suhartono Winoto, and M Rizki Pratama. 2022. “The Dynamic of Challenges of Managing Functional Civil Servant in Malang Regency Indonesia.” 7(4).
Nuraeni, Fitri, Syahrum Agung, and Rachmatullaily Tinakartika Rinda. 2020. “Pengaruh Job Stress Dan Job Rotation Terhadap Kinerja Pegawai.” Manager : Jurnal Ilmu manajemen 3(4): 495. doi:10.32832/manager.v3i4.3920.
Nurasia, Jemmi. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Dinas Kesehatan Provinsi Jambi).” Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan 11(01): 77–90. doi:10.22437/jmk.v11i01.17278.
Onsardi, Maya Sari, and Tezar Arianto. 2020. “Pengaruh Rotasi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu.” Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib) 1(1): 109–16.
Panggita, Andariesta Adhani. 2021. “Proses Sosialisasi Dan Komunikasi Planned Organizational Change PTAM Giri Menang Kepada Karyawan.” Jurnal Media dan Komunikasi 2(1): 52. doi:10.20473/medkom.v2i1.26303.
Ploscaru, Andra Nicoleta, Claudia Cristina Rotea, Marian Cazacu, and Daniela Victoria Popescu. 2023. “Exploring the Direct Influence of the Organizational Change Process on Organizational Performance.” : 74–79. doi:10.24818/basiq/2023/09/036.
Pradipta, Hana Angelia, and Fanny Martdianty. 2023. “Effect of Flexible Working Arrangement on Employee Performance: Mediating Role of Work Engagement and Supervisor Support in Indonesia Digital Startup.” Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen 9(2): 512–22. doi:10.17358/jabm.9.2.512.
Pranogyo, Antaiwan Bowo. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Atas Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Distribusi Obat Dan Alat Kesehatan.” Prima Ekonomika 14(1): 39. doi:10.37330/prima.v14i1.143.
Prasetyo, Budi, and Mugi Harsono. 2023. “The Effect of Perceived Organizational Support on Employee Performance during Organizational Change with Affective Commitment to Change as Mediator.” International Journal of Economics, Business and Management Research 07(06): 179–94. doi:10.51505/ijebmr.2023.7612.
Prayetno, Heru, and Darmilisani Darmilisani. 2024. “Analisis Kemampuan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) ULP Medan Denai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Media Wahana Ekonomika 21(1): 46–57. doi:10.31851/jmwe.v21i1.14721.
Putra, I B Udayana. 2020. “I Gede Riana 1 , Rai Mutiara Sari 2 , I B Udayana Putra 3.” 8(1): 67–78.
Putri, Elis Rahayu, Agung Kurniawan, Zainal Ruma, Romansyah Sahabuddin, and Burhanuddin Burhanuddin. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang.” YUME : Journal of Management 6(1): 198. doi:10.37531/yum.v6i1.3539.
Putri, S. A., Syaridwan, A., Ningrum, D. A., Hadita, H., Putri, I. A., Jumawan, J., Putri, N. M., & Vansuri, R. (2023). Pengaruh Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(12), 5136–5141. https://doi.org/10.55681/sentri.v2i12.1898
Putri, Shinta Amelia, Alif Syaridwan, Dilla Agista Ningrum, Hadita Hadita, Imelda Ade Putri, Jumawan Jumawan, Nanda Meilina Putri, and Rayhan Vansuri. 2023. “Pengaruh Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah 2(12): 5136–41. doi:10.55681/sentri.v2i12.1898.
Putro, Prima Utama Wardoyo. 2018. “Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Sikap Pada Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja.” Jurnal Manajemen Indonesia 18(2): 116. doi:10.25124/jmi.v18i2.1205.
Purba, D. W., Purba, R. H., Septiani, S., Chaerudin, C., Budiyanto, H., & Ilahiyah, M. (2023). Pengaruh motivasi berprestasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Insight Management Journal, 3(2), 129–138. https://doi.org/10.47065/imj.v3i2.237
Rafening Ayu, Ratih, and Sri Wahyuni Mega Hastuti. 2023. “Pengaruh Motivasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan Pada UPT Perpustakaan Proklamator Bung Karno.” Otonomi 23(2): 291. doi:10.32503/otonomi.v23i2.4438.
Rahman, Taufikur, and Siti Solikhah. 2016. “Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Keuangan Mikro Syariah.” Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah 7(2): 23. doi:10.18326/muqtasid.v7i2.23-49.
Ramadhan, Hanny Novita, Afifah Faizah Kamilah Muis, Muhammad Choirudin, Muhammad Reyhan R, Muthia Novita Ramadhani, Naufal Yudha, Jumawan Jumawan, and Hadita Hadita. 2023. “Manajemen Perubahan Organisasi Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perusahaan Di Pt.Indofood.” SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah 2(11): 4923–31. doi:10.55681/sentri.v2i11.1827.
Ramadhan, Krisna Martha, Imam Fachruddin, Teguh Pramono, Daimul Abror, and Muhamad Chairul Basrun Umanailo. 2023. “Implementasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2021 Tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional Di Kabupaten Trenggalek.” Jurnal Ilmu Pemerintahan, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi (JIPIKOM) 5(1): 50–57. doi:10.31289/jipikom.v5i1.1501.
Ravikumar, Dr. B., Dr. Kokila Mohan, and Dr Vedantam Seetha Ram. 2020. “The Influence of Job Rotation Practices on Employee Performance, Mediation Effect of Human Factor and Motivation.” International Journal of Management and Humanities 4(6): 24–29. doi:10.35940/ijmh.f0579.024620.
Review, Literature. 2022. “JOURNAL OF SUSTAINABLE Literature Review.” : 129–40.
Rifani, Siti Khusnul, and Fanny Suzuda Pohan. 2019. “Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Di Perguruan Tinggi Swasta.” KESEJAHTERAAN SOSIAL Journal of Social Welfare 6(1): 1–15. doi:10.31326/jks.v6i01.
Rizky, Fadillah P A, and Dinda Dwarawati. 2023. “Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Readiness for Change Pada Guru.” Bandung Conference Series Psychology Science 3(2): 735–41. doi:10.29313/bcsps.v3i2.7341.
Rohman, Hermanto, Selfi Budi Helpiastuti, and Fitriatul Khasanah. 2024. “Transformasi Budaya Organisasi Melalui Internalisasi Core Values AKHLAK Di PT TASPEN Kantor Cabang Jember.” Contemporary Public Administration Review 2(1): 66–81. doi:10.26593/copar.v2i1.8327.66-81.
S, Antony, and Hariyanto Hariyanto. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Hotel Bintang Empat Di Kota Batam.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 4(2): 1276–87. doi:10.36778/jesya.v4i2.467.
Saputri, Marlinda. “411-Article Text-914-1-10-20191113.” 2019 (43).
Saragih, Eva Hotnaidah, Parulian Hutagaol, and Setiadi Djohat. 2017. “Perancangan Model Struktural Hubungan Atribut Individu Dan Kesiapan Berubah – Studi Kualitatif Menggunakan Sensemaking.” Journal of Management and Business Review 10(2): 94–109. doi:10.34149/jmbr.v10i2.62.
Sayudin, Sayudin. 2023. “Membentuk Strategi Bisnis Yang Tangguh Dalam Era Manajemen Yang Berubah.” Jurnal Multidisiplin Indonesia 2(7): 1566–72. doi:10.58344/jmi.v2i7.315.
Senen, Senen. 2021. “Pengaruh Rotasi Kerja, Komunikasi Organisasi,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kopegtel Jaya.” Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora 4(1): 45–50. doi:10.33753/madani.v4i1.155.
Setiawan, Andi. 2011. “Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada CV Sempurna Boga Makmur Semarang).” Jurnal Bisnis Strategi 20(1): 11–24.
Setya, Resti Tri, and Nova Mardiana. 2022. “Effect of Work Rotation and Training on Employee Performance (Study at PT Pegadaian (Persero) Palembang Regional Office).” Asian Journal of Economics and Business Management 1(3): 180–85. doi:10.53402/ajebm.v1i3.186.
Shabrina, Safira. 2021. “Hubungan Antara Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kinerja Karyawan Pada PT Pancaputra Mitratama Mandiri.” Jurnal Ilmu Manajemen 9(1): 140. doi:10.26740/jim.v9n1.p140-153.
Shahnaaz, P. P., Sani, A., Si, M., Good, P. P., Governance, C., Pt, D. I., Jateng, D., Diy, D. A. N., & Yogyakarta, A. (2024). Implementation of Good Corporate Governance Principles in Pt . 1138–1153. https://doi.org/10.23920/jphp.v1i2.292.1
Sholihatin, Nu, Bekti S Istiyanto, and Wiwik Novianti. 2023. “Pengaruh Faktor-Faktor Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai The Influence of Organizational Change Factors on Employee Performance.” Jurnal Litbang : Media Informasi Penelitian, Pengembanagn dan IPTEK 19(2): 85–98.
ST, Samudi, Kesi Widjajanti, and Dian Indriana T. 2023. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Madrasah Tsanawiyah Negeri Di Lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Demak Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis 16(2): 188. doi:10.26623/jreb.v16i2.6770.
Studi, Program, Manajemen Fakultas, and Ekonomi Universitas. 2018. “ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. ASURANSI GENERALI INDONESIA LANGSA Abdul Latief, Sutardi.” 2(4): 68–71.
Suartini, Ni Kadek. 2023. “Problematika Pelaksanaan PermenPANRB Nomor 17 Tahun 2021 Tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional.” Ganaya : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora 6(2): 388–96. doi:10.37329/ganaya.v6i2.2409.
Sudama, I Ketut. 2022. “Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPK Monarch Bali.” Jurnal Ilmiah Hospitality Management 13(1): 7–17. doi:10.22334/jihm.v13i1.215.
Suhendar, Atep. 2021. “Pengaruh Persepsi Tentang Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal EBTKE Kementerian ESDM.” Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) 4(1): 546–52. doi:10.34007/jehss.v4i1.610.
Sukamtono, Sukamtono, Desti Ranihusna, and Rini Widyastuti. 2022. “Perubahan Jabatan: Dampaknya Pada Kinerja Dan Kesejahteraan.” JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) 18(3): 197–216. doi:10.26487/jbmi.v18i3.18492.
Sularwan, Sularwan, and Djoko Santoso. 2020. “Membangun Kinerja Melalui Budaya Organisasi Dan Rotasi Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi.” Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis 13(2): 133. doi:10.26623/jreb.v13i2.2636.
Suleman, Abdul-Razak, Bernard Bekuni Boawei Bingab, Kwame Owusu Boakye, and Richard Sam-Mensah. 2022. “Job Rotation Practices and Employees Performance: Do Job Satisfaction and Organizational Commitment Matter?” SEISENSE Business Review 2(1): 13–27. doi:10.33215/sbr.v2i1.730.
Sumarmi, Titik. 2023. “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia (TVRI).” Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan 1(1): 52–61. doi:10.59639/asik.v1i1.14.
Suprapto, Eko, M. Rizky Mahaputra, and M. Ridho Mahaputra. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT REMCO Jambi.” Jurnal Ilmu Multidisplin 1(4): 948–55. doi:10.38035/jim.v1i4.164.
Supratiwi, Wiwik -, and Dian Agustia. 2020. “Organizational Transformation: Memediasi Pengaruh Investasi Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Pemerintah Daerah Di Indonesia.” EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) 3(3): 403–22. doi:10.24034/j25485024.y2019.v3.i3.4084.
Susanti, S. M., & Budiharjo, A. (2024). Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi Intrinsik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Pekalongan Selatan. Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 226–239.
Syamsuri, Abd. Rasyid, Cut Widya Anggraini, Dwi Putri Pratiwi, Sri Afriliana, and Maissy. 2021. “Jurnal Bisnis Mahasiswa.” Bisnis Mahasiswa: 215–24.
Tambuwun, Clarisa Ester, Bernhard Tewal, and Lucky Dotulong. 2018. “Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 6(4): 1938–47.
Tamuntuan, Ellen Deivi, Starry Homenta Rampengan, Oksfriani Jufri Sumampouw, and Aaltje Elleb Manampiring. 2021. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Pegawai Administrasi Rumah Sakit Di Era New Normal.” Intisari Sains Medis 12(2): 736–42. doi:10.15562/ism.v12i2.1092.
Tanjung, Iqbal. 2022. “Analisis Morfologi Serat Dan Kekuatan Impak Bahan Komposit Berpenguat Serat Pinang (Areca Catechu) Yang Telah Dilakukan Perbaikan Sifat Fisik.” VOCATECH: Vocational Education and Technology Journal 4(1): 1–7. doi:10.38038/vocatech.v4i1.108.
Utama, M Ridho Saputra. 2024. “EVALUATION OF THE IMPLEMENTATION OF CIVIL SERVANT JOB ROTATION AT THE CLASS I TPI PALEMBANG IMMIGRATION OFFICE Dengan Memindahkan Sejumlah Pegawai Negeri Sipil Pada Bidang , Bagian , Kantor Imigrasi Dengan Prosedur Penempatan Yang Rasional Dan Memenuhi Me.” 4(1): 105–15.
Utami, Anjar Budi, Edi Wibowo, and Setyaningsih Sri Utami. 2017. “Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi.” Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan 17(April): 205–16.
Utomo, Agus, and Anggoro Panji Nugroho. 2021. “Excellent : Jurnal Manajemen , Bisnis Dan Pendidikan ISSN : 1979-2700 ( Print ) ISSN : 2747-2833 ( Online ) Kekuatan Kepuasan Kerja , Budaya Organisasi Dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan The Strength of Job Satisfaction , Organizational Culture.” 9(1): 48–57.
Varia Juita, Mersiana. 2023. “Pengaruh Rotasi Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya.” COMSERVA Indonesian Jurnal of Community Services and Development 2(09): 1883–1901. doi:10.59141/comserva.v2i09.575.
Wanma, Johanis R., Yasir Attamimi, and Claritha A. Suardi. 2023. “Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi.” Jurnal Manajemen dan Bisnis 7(2): 12–19. doi:10.55264/jumabis.v7i2.141.
Wasitowati, Wasitowati, and Binti Khoiriyah. 2019. “PENGARUH KEPEMIMPINAN KONSIDERASI, DISIPLIN KERJA DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI (Studi Kasus Pada PNS Kecamatan Di Kabupaten Grobogan).” Solusi 16(4). doi:10.26623/slsi.v16i4.1666.
Wibowo, Puji, and Yvonne Augustine. 2023. “Urgensi Faktor Kepemimpinan Dalam Mendukung Efektivitas Organisasi Pada Periode Awal Pandemi Covid-19.” Journal of Law, Administration, and Social Science 3(2a): 315–39. doi:10.54957/jolas.v3i2a.647.
Widiana, I Kadek, and Komang Krisna Heryanda. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tembuku Kabupaten Bangli.” Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis 5(1): 132–39. doi:10.23887/pjmb.v5i1.58941.
Winahyu, Pawestri, and Tatit Diansari Reskiputri. 2023. “Apakah Persepsi Kesetaraan Gender Dan Motivasi Berprestasi Dapat Meningkatkan Perencanaan Karir Dan Kinerja Pegawai?” ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis 6(2): 4–12. doi:10.24269/asset.v6i2.8144.
Wiwin Kurniasih, Imas, Zein Bastian, and Hedi Setiadi. 2023. “Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Gh Universal Hotel Bandung.” Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi : EMBA 1(2): 62–74. doi:10.59820/emba.v1i2.41.
Yuliantari Dewi, Ni Kadek, and I Komang Ardana. 2022. “Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Kayawan.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 11(2): 230. doi:10.24843//ejmunud.2022.v11.i02.p02.
Zakiy, Muhammad, Pawestri Kinasih, and Syarif As’ad. 2023. “Organizational Changes and the Impact on the Performance of Sharia Bank Employees Through Affective Commitment.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam (Journal of Islamic Economics and Business) 9(1): 1–18. doi:10.20473/jebis.v9i1.34743.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
License URL: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.en
Jurnal IAPJ Indexed by :
